| หัวข้อกระทู้ : => ขอเรียนปรึกษาเพื่อนสมาชิก กรณีแบบนี้ถ้าเป็นท่านจะทำอย่างไรดี ??....................... |
(N)
เรื่องมีอยู่ว่า
มีพนักงานคนหนึ่งที่บริษัทฯ ผมเพิ่งรับเข้าทำงานร่วมๆ 2 ปีแล้ว หน้าที่หลักคือออกหาลูกค้าหางานเข้าบริษัท เป็นงานด้าน injection โดยมอบหมายงานให้เป็นโปรเจ๊คๆไป การทำงานก็ราบรื่นดี จนกระทั่งหลังๆผมเพิ่มพบพิรุธข้อสงสัยต่างๆ จนนำไปสู่การจับได้ว่ามีการทุจริต
โดยพนักงานคนนี้หลังๆเริ่มมีการใช้จ่ายเงินเกินตัว ชอบโม้โอ้อวดให้คนอื่นฟัง เรื่องก็มาเข้าหูผม จนผมเริ่มเก็บข้อมูลรายละเอียดต่างๆ จนนำไปสู่ข้อเท็จจริง พฤตติกรรมของพนักงานคนนี้คือ ไม่ซื่อสัตย์ มีหลายโปรเจ๊คที่บริษัทชวดงานไป เพราะมีการนำงานไปให้ที่อื่น
กินเงินเดือนที่นี่และรับคอมมิชชั่นที่อื่นด้วย และอีกอย่างหนึ่งคือมีการฮั้วกับ supplier กินเปอร์เซ็นต์ค่าวัตถุดิบต่างๆ ผมจับได้เพราะให้เพื่อนที่อยู่กองปราบช่วยตรวจสอบติดตาม จนกระทั่งพบว่าพนักงานคนนี้ นำเงินที่ได้มาโดยมิชอบ ไปเข้าบัญชีเพื่อนผู้หญิงที่สนิทซึ่ง
ผมเองก็รู้จัก ก็เลยเชิญผู้หญิงคนนี้มาพบ (ให้ตำรวจเชิญมา) เพื่อสอบถามว่าเงินในบัญชีที่เยอะๆมาจากไหน ทั้งที่งานที่ทำเงินเดือนก็ไม่มาก ถ้าตอบไม่ได้จะถือว่าเงินในบัญชีได้มาโดยมิชอบ หรือเป็นจากการค้ายาเสพติด เท่านั้นหล่ะครับ พอตำรวจขู่เข้าหน่อยว่าอาจต้อง
โดยยึดทรัพย์และมีความผิด เขาก็สารภาพว่าเพื่อนเขา(ซึ่งเป็นพนักงานผม) นำมาฝากให้เข้าบัญชี เมื่อได้รายละเอียดอย่างนี้ ผมก็เรียกพนักงานผมมาสอบสวนทางวินัย โดยแจ้งให้ทราบว่า โทษหนักสุดคือ "ไล่ออก" และอาจต้องดำเนินคดีด้วยถ้าบริษัทได้รับความเสียหาย
พนักงานคนนี้ขอร้องผมว่า อย่าไล่ผมออกเลย จะทำให้เสียประวัติการทำงาน อายุก็พอสมควรแล้ว ถ้าประวัติเสียหรือโดนคดี ลูกเมียญาตพี่น้องจะเดือดร้อนไปด้วย โดยจะยินยอมเขียนใบลาออกเอง อย่าถึงขนาดต้องอัปเปหิหรือไล่ออกเลย นอกเหนือจากนั้นยังมีขอผมอีกอย่างหนึ่ง
เรื่องที่ขอคือ โปรเจคล่าสุดที่กำลังติดต่อประสานงานอยู่ ขอทำต่อให้จบได้ไหมหากยกเลิกกลางคันก็จะเสียหน้า โดยยินยอมให้ผมหรือตัวแทนบริษัทเข้าไปดูแลแทนทั้งหมด แต่ถ้าถูกไล่ออกก็จะถูกถอดชื่อออกจากโปนเจคนี้เลยทันที เขาอยากได้ประวัติอยากได้ผลการทำงาน
ไอ้ผมก็ขี้สงสารคนนะ ถ้าเขาสำนึกและยอมรับผิด ก็ยินดีให้อภัย แต่ในส่วนขององค์กรก็ว่ากันอีกอย่างหนึ่งนะ แล้วแต่กรรมการบริษัทพิจารณา ผมก็คงช่วยได้ในระดับหนึ่ง เลยอยากถามท่านว่าถ้าท่านเป็นผม ท่านจะทำอย่างไร
1. ไล่ออกไปเลยไม่ต้องดูอะไรอีกแล้ว
2. ให้โอกาศทำงานโปรเจคที่ค้างอยู่ ซึ่งเป็นงานสุดท้าย โดยให้เขียนใบลาออกไว้ก่อน
3. ให้ลาออกเพื่อไม่ให้เสียประวัติ เห็นแก่ความดีเก่าๆที่ยังพอมีอยู่บ้าง โดยไม่ให้ทำโปรเจคที่ค้างอยู่
ช่วยผมหน่อยครับ บางทีการได้มองความคิดเห็นในมุมมองต่างๆของแต่ละท่าน จะเป็นสิ่งที่เป็นประโยชน์อย่างยิ่งในการตัดสินใจครับ
ขอบคุณครับ...
 |
|
|
[ส. 14 ก.ค. 2555 - 08:56 น.]